بستن
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید
  • 1400/11/30 - 09:25
  • - تعداد بازدید: 77
  • - تعداد بازدیدکننده: 68
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

کارگاه بهبود فرهنگ کارگروهی و کارآفرینی

در راستای توانمندسازی نخبگان و مستعدان برتر جهت انجام کارگروهی و راه اندازی کسب و کار، کارگاهی با عنوان بهبود فرهنگ کارگروهی و کارآفرینی، با ارائه آقای سالار پوربرات، مخترع و پژوهشگر برتر استان، و با همکاری انجمن مکانیک مجتمع آموزش عالی اسفراین برگزار شد.

~/Asset/News/News/Image/n-khorasan/pooooor.png

در ابتدای کارگاه پوربرات گفت: با توجه به اهمیت کار تیمی در موفقیت کسب و کار و استارتاپ‌ها برگزاری چنین کارگاه‌هایی به جهت حیاتی بودن کار تیمی در موفقیت و شکست مشاغل و آموزش در آغاز کسب و کار حائز اهمیت است.

وی ادامه داد: در دنیای کار، واژه‌های «تیم» و «گروه» را همواره به‌جای یکدیگر به‌کار می‌برند. اما یک کارآفرین هوشیار می‌داند که میان آن دو، تفاوت‌های کوچک اما مهم وجود دارد. کشف و درک اختلاف‌ها در آغاز کار، می‌تواند در رسیدن به اهداف مهم شغلی، روشنایی‌بخش راه صاحبان فکر و ایده باشد. ازین رو داشتن توانایی انجام «کار تیمی» و «کار گروهی» از نیازهای اساسی در محیط کار به حساب می‌آید.

پوربرات ادامه داد: برای به‌دست‌آوردن یک نتیجه رضایت‌بخش، داشتن بازخوردهای متوالی ضروری است. هرقدر زودتر بازخوردهای متفاوت را ببینید، زودتر می‌توانید کار اشتباه خود را تصحیح کرده و از پیش‌روی در مسیر اشتباه جلوگیری کنید. از فواید کار تیمی در پروژه‌های متفاوت این است که هم‌تیمی‌های شما می‌توانند نظرات سازنده‌ای بدهند. آنها بر موضوع پروژه تسلط بیشتری دارند و راحت‌تر می‌توانند کدهای‌تان را بررسی کرده و نسبت به هدف اصلی پروژه نکاتی را گوشزد کنند.

وی گفت: انتظار انجام فعالیت‌ها از سوی سایر هم‌تیمی‌ها، یک نیروی محرکه قوی برای افراد است. وقتی با گروهی کار می‌کنید که برای آنها احترام قائلید و دلتان نمی‌خواهد آنها را ناامید کنید، انگیزه شما نسبت به موانعی که سر راه‌تان قرار می‌گیرد، قوی‌تر خواهد بود. در این حالت می‌توانید به شکل موثرتری با مشکلات روبه‌رو شوید. اهمیت کار تیمی در اینجا نمود بیشتری داشته و به افراد کمک می‌کند در هر صورت به فعالیت بپردازند و حتی در روزهای سخت، کار را متوقف نکنند.

پوربرات از جمله مهمترین فواید کار تیمی را موارد زیر برشمرد:

  • تقویت خلاقیت و یادگیری
  • ترکیب نقاط قوت به‌شکل تکمیل‌کننده
  • اعتمادسازی
  • آموزش مهارت‌های حل اختلافات و مناقشه‌ها
  • تشویق به قبول‌کردن ریسک‌های سالم

سایر موارد مطرح شده در کارگاه به شرح ذیل بود:

  • مهارت‌های لازم برای کار تیمی
  • مشکلات کار تیمی
  • موانع کار تیمی
  • چگونگی ارتقای مهارت کار تیمی
  • راه های مناسب برای ایجاد فرهنگ کار تیمی در محیط کار
  • چگونگی کار با شخصی که تیم‌گرا نیست
  • چگونگی همراه کردن اعضای تیم

در پایان نیز جلسه پرسش و پاسخ برگزار شد.

  • گروه خبری : SlideShow
  • کد خبر : 140341
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم