کارگاه مدیریت استعداد در دانش آموزان
به همت بنیاد نخبگان استان و با همکاری سازمان استعدادهای درخشان استان خراسان شمالی، کارگاه مدیریت استعدادها در دانش آموزان برگزار شد.
در این کارگاه که به مدت دوساعت و با حضور جمعی از دانش اموزان مدارس سمپاد استان خراسان شمالی و استان تهران برگزار شد، سرکار خانم یزدانی، مدرس نمونه کشوری، به ارائه ی توضیحاتی در مورد استعداد و ابعاد مختلف آن پرداختند:
مدیریت استعداد از مهارتهایی است که امروزه هر شخص در زندگی خود، به آن نیاز دارد. این موضوع، اشخاص را قادر می سازد با سرمایه گذاری بلند مدت در زمینهی پرورش استعدادهای خود و آموزش مهارتهای لازم، در آینده شخصی توانمند در جامعه باشد.
باید توجه داشت که استعداد مفهومی فراتر از گرفتن نمره ی خوب در یک درس است. فراتر از بلد بودن چند زبان است. فراتر از شاگرد اول بودن در مدرسه است. وقتی می گوییم شخصی در فلان زمینه استعداد دارد یعنی توانایی فراگرفتن آن موضوع در خون شخص است و با صرف کمترین زمان و حتی بدون آموزش دیگران می تواند به بهترین نحو تمام جوانب آن مهارت را یاد بگیرد.
بهترین راه برای پیدا کردن و پرورش استعدادها، دنبال کردن کنجکاوی های درونی و علایق است. پذیرفتن تفکرات داخلی به یک زندگی شادتر و معتبرتر منجر می شود. مخصوصا اگر شخص چند پتانسیلی باشد. دنیا به این اشخاص بسیار نیاز دارد. لذا شناخت استعداد و جرات حرکت دو مساله بسیار مهم در استعدادیابی است.
پس در واقع اگر بتوانید برای سوالات زیر پاسخی داشته باشید حتما در یک زمینه خاص استعداد دارید:
- چه فعالیت هایی هست که وقتی درگیر آن ها می شوم احساس میکنم انگیزه و انرژی گرفته ام؟
- چه فعالیت هایی هست که وقتی درگیر آن ها می شوم گذر زمان را احساس نمی کنم؟
- چه فعالیت هایی هست که وقتی حتی خسته هستم یا استرس دارم باز هم به انجام دادن آن ها تمایل دارم؟
- چه فعالیت هایی هست که حتی تشویق نشدن از طرف دیگران انگیزه من را برای انجام آن کار کم نمی کند؟
- چه فعالیت هایی هست که خروجی من در آن ها از اطرافیانم بیشتر است؟
کتاب های بسیاری در این زمینه وجو دارد که خواندن آن ها به شما در کشف استعدادهایتان کمک می کند. از جمله این کتاب ها می توان به: 5 نقطه قوت خود را بشناسید و کشف توانمندی ها اشاره کرد.
سر فصل های کلی کارگاه:
- تعریف استعداد / نشانه های استعداد /اقتضائی بودن استعداد
- اهمیت استعداد / تفاوت استعداد با عملکرد
- شیوه های موثر کشفاستعداد
- بررسی برخی مدل های بکارگیری مدیریت استعداد
- مهارت های ارتباطی برای تعامل اثربخش با جامعه
در پایان نیز جلسه پرسش و پاسخ برگزار شد.